Transparentnost především

Co od nás nečekejte

Seminář má jasně danou hranici. Než se přihlásíte, chceme, abyste věděli, co konkrétně nabízíme a co naopak není součástí formátu.

Nenabízíme

Pět věcí, které seminář neposkytuje

Právní poradenství

Ne individuální posouzení

Nevysvětlujeme, jak postupovat ve vaší konkrétní situaci, ani neposuzujeme, zda je vaše smlouva v pořádku.

Zastupování

Ne jednání za vás

Nejednáme jménem účastníků se zaměstnavatelem, úřadem práce ani u soudu.

Sepisování smluv

Ne vzory na míru

Nepřipravujeme ani neupravujeme konkrétní smluvní dokumenty pro jednotlivé účastníky.

Posouzení konkrétní smlouvy

Ne revize dokumentu

Nečtěte prosím vaší smlouvu s očekáváním, že vám k ní pošleme písemné stanovisko či doporučení.

Garanci výsledku

Ne slib řešení sporu

Absolvování semináře negarantuje konkrétní výsledek jednání se zaměstnavatelem ani v případném sporu.

Otevřený zákoník práce s čtecími brýlemi na stole
Výklad vychází pouze z veřejně dostupného textu zákona

Co naopak nabízíme

Čtyři věci, na které se můžete spolehnout

Vysvětlení běžných pojmů, se kterými se ve smlouvě setkáte: druh práce, místo výkonu, zkušební doba, výpovědní důvody a další náležitosti podle zákoníku práce.

Srozumitelný přehled rozdílů mezi hlavním pracovním poměrem a dohodami, praktické ukázky typových formulací a strukturovaný postup, jak si smlouvu před podpisem projít sami.

Obsah je aktualizován podle veřejně dostupného znění zákona, poslední revize obsahu proběhla .

Proč tato hranice existuje

Vzdělávání a poradenství nejsou totéž

Právní poradenství vyžaduje znalost konkrétních okolností, posouzení individuálních dokumentů a odpovědnost za konkrétní radu. Seminář naproti tomu vysvětluje obecné principy, které platí bez ohledu na jednotlivý případ. Toto rozlišení bereme vážně, protože chrání vás i nás před nedorozuměním o tom, k čemu formát skutečně slouží.